La segunda edición del programa “Imprescindibles” permite formar a diez personas con discapacidad intelectual para el desarrollo de labores de administración
La mitad de los participantes de la primera edición han renovado sus contratos y trabajan de forma indefinida en reconocidas compañías
Tras el éxito de la primera edición del programa “Imprescindibles”, el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), Fundación Sesé y Fundación Down Zaragoza han reeditado su colaboración para formar y ofrecer una oportunidad laboral a personas con discapacidad intelectual en reconocidas empresas aragonesas. El Centro de Formación de Fundación Sesé en PLAZA ha acogido este jueves un evento en el que han participado los máximos responsables de las tres entidades implicadas, los diez alumnos formados en esta segunda edición del programa y diversas compañías, entre ellas, las implicadas en la primera edición, que han trasladado su experiencia ligada a esta iniciativa, que se desarrolla en el marco del programa de Acuerdos de Formación con Compromiso de Contratación del INAEM.
En concreto, la subvención concedida por el Instituto Aragonés de Empleo para el desarrollo de esta segunda edición de “Imprescindibles” –que asciende a 15.624 euros- ha permitido que las fundaciones Sesé y Down ofrezcan a los participantes 280 horas formación para el desarrollo de labores administrativas, según las necesidades trasladadas por las propias empresas.
Tal y como establece el acuerdo, estas personas serán contratadas durante, al menos, 6 meses a tiempo completo o 9 meses a tiempo parcial, una duración mínima que suele superarse en muchos casos. Muestra de ello es que, de los diez participantes de la primera edición del programa “Imprescindibles”, la mitad continúa trabajando con contrato indefinido en algunas de las empresas que se sumaron a esta iniciativa: Saica, Fersa, Transcoop, Universidad de San Jorge y Sesé.
Resultados Imprescindibles 2022
280 horas de formación en labores administrativas. De los diez alumnos que comenzaron nueve de ellos adquirieron los conocimientos necesarios para poder desempeñar con la suficiente agilidad y seguridad las tareas administrativas que se requieren en la empresa ordinaria. Siete lograron un empleo en distintas empresas.
Las contrataciones de la iniciativa “Imprescindibles” se materializaron en empresas como Saica, Fersa, Universidad San Jorge, Transcoop y Sesé y el 80% de los contratos se han transformado en indefinidos durante 2023.
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