Proyecto financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social Servicio Público de Empleo Estatal e INAEM
¿Qué es Imprescindibles?
La Fundación Sesé, en colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) y la Fundación Down de Zaragoza, lanzó en 2022 el proyecto "Imprescindibles" para mejorar la integración laboral de personas con discapacidad intelectual en empresas ordinarias. Este proyecto utiliza recursos administrativos como el Acuerdo con Compromiso de Contratación, que ofrece incentivos y apoyos a las empresas para contratar a personas con discapacidad. "Imprescindibles" crea un entorno inclusivo donde las personas con discapacidad pueden desarrollar su potencial y contribuir significativamente a las empresas, promoviendo la diversidad y la igualdad en el trabajo. La Fundación Sesé, el Inaem y la Fundación Down de Zaragoza están comprometidos en crear una sociedad más inclusiva y equitativa, facilitando oportunidades de empleo y contribuyendo al crecimiento económico y social.
Beneficios por la contratación
Contratar a personas con discapacidad intelectual no solo es una decisión socialmente responsable, sino también una oportunidad para enriquecer el entorno laboral. Las personas que participan en el proyecto Imprescindibles llegan a las empresas tras haber recibido una formación específica, están motivadas y cuentan con el acompañamiento profesional de Fundación Down Zaragoza, que garantiza un proceso de adaptación progresivo y personalizado a través del programa de empleo con apoyo. Además, las empresas se benefician de importantes bonificaciones y ayudas económicas, como la reducción del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, subvenciones para la adaptación de puestos de trabajo, y otras bonificaciones por contratación indefinida o temporal. Todo esto se gestiona de forma sencilla gracias al Acuerdo con Compromiso de Contratación (ACC) del INAEM, que facilita la tramitación y asegura el cumplimiento de los objetivos de inserción. Este tipo de contratación tiene un impacto directo en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la empresa, mejora el clima laboral y refuerza valores como la inclusión, la equidad y la colaboración. Apostar por el talento diverso no solo transforma vidas, también transforma organizaciones.
Casos o histórico de contrataciones exitosas
A lo largo de las ediciones del proyecto Imprescindibles, desde Fundación Sesé hemos cumplido siempre con el objetivo mínimo de contratación del 40%, alcanzando el 100% en todas las convocatorias. En los últimos tres años, han conseguido empleo 7 personas en 2022, 4 en 2023 y nuevamente 7 en 2024, lo que refleja la solidez y efectividad del programa. Aunque el compromiso mínimo está garantizado, nuestro verdadero propósito es lograr empleo para el mayor número posible de participantes. Este éxito ha sido posible gracias a la colaboración de empresas comprometidas como Saica, Fersa Bearings, Apartamentos 3000, Universidad San Jorge, Grupo San Valero, Sports Emotion, Transcoop y Sesé, entre otras, que han apostado por la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.
Cómo apoyamos a las empresas en el proceso de incorporación
Desde Fundación Sesé acompañamos a las empresas en todo el proceso de incorporación dentro del proyecto Imprescindibles. Nos reunimos con ellas para conocer sus necesidades y valorar, junto con profesionales de Fundación Down, el perfil que mejor puede encajar en el puesto ofertado. Una vez seleccionada la persona con discapacidad intelectual, Fundación Down activa el programa de empleo con apoyo, analizando el puesto de trabajo y adaptando lo necesario para garantizar una integración exitosa. Este acompañamiento se mantiene hasta que la persona esté completamente adaptada, y puede retomarse puntualmente si se detecta alguna necesidad de refuerzo. Las empresas pueden contar con nosotros en todo momento, tanto con Fundación Sesé como con Fundación Down, para resolver cualquier duda o solicitar apoyo adicional en el entorno laboral.
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Ediciones anteriores
El proyecto 'Imprescindibles' ya ha realizado tres ediciones, con un total de 770 horas de formación y la participación de 30 alumnos, de los cuales 17 han encontrado empleo.

Operaciones auxiliares en el departamento de administración y recepción para personas con discapacidad intelectual.
Duración: 280 horas. El objetivo general fue preparar a los alumnos para desarrollar tareas básicas en recepción y administración de una empresa, siguiendo las pautas y procedimientos de las empresas colaboradoras bajo la supervisión de un tutor. 10 alumnos 7 de ellos encontraron empleo. Empresas contratantes: TRANSCOOP, Sesé, Universidad San Jorge, FERSA y SAICA

Operaciones auxiliares en el departamento de administración y recepción para personas con discapacidad intelectual.
Duración 210 horas. El objetivo general fue preparar a los alumnos para desarrollar tareas básicas en actividades auxiliares de almacén, siguiendo las pautas y procedimientos de las empresas colaboradoras bajo la supervisión de un tutor. Alumnos: 10 Encontraron empleo: 5 Empresas contratantes: Sesé, Apartamentos 3000 y Universidad San Jorge.

Certificado de Actividades Auxiliares de Almacén dirigido a personas con discapacidad intelectual
Duración 210 horas. Objetivo: El objetivo general fue preparar a los alumnos para desarrollar tareas básicas en actividades auxiliares de almacén, siguiendo las pautas y procedimientos de las empresas colaboradoras bajo la supervisión de un tutor. Alumnos: 10 Encontraron empleo: 5 Empresas contratantes: Sport Emotion y Sesé
2021/2022
Operaciones auxiliares en el departamento de administración y recepción para personas con discapacidad intelectual.
Formación reconocida por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Objetivo: El objetivo general fue preparar a los alumnos para desarrollar tareas básicas en recepción y administración de una empresa, siguiendo las pautas y procedimientos de las empresas colaboradoras bajo la supervisión de un tutor.
Alumnos: 10
Encontraron empleo: 7
Empresas contratantes:
TRANSCOOP, Sesé, Universidad San Jorge, FERSA y SAICA
2022/2023
Operaciones auxiliares en el departamento de administración y recepción para personas con discapacidad intelectual.
.
Formación reconocida por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Objetivo: El objetivo general fue preparar a los alumnos para desarrollar tareas básicas en actividades auxiliares de almacén, siguiendo las pautas y procedimientos de las empresas colaboradoras bajo la supervisión de un tutor.
Alumnos: 10
Encontraron empleo : 5
Empresas contratantes:
Sesé, Apartamentos 3000 y Universidad San Jorge.
2023/2024
Certificado de Actividades Auxiliares de Almacén dirigido a personas con discapacidad intelectual. Formación reconocida por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Duración: 210 horasObjetivo: El objetivo general fue preparar a los alumnos para desarrollar tareas básicas en actividades auxiliares de almacén, siguiendo las pautas y procedimientos de las empresas colaboradoras bajo la supervisión de un tutor.
Alumnos: 10
Encontraron empleo : 5
Empresas contratantes:
Sport Emotion y Sesé
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