Fundación Sesé, Down Zaragoza e INAEM reconocen la implicación de reconocidas empresas en la contratación de empleados con discapacidad

Grupo Saica, Fersa, Transcoop, Universidad de San Jorge y Grupo Sesé han incorporado a sus plantillas a participantes en el proyecto “Imprescindibles”, impulsado por esas tres entidades

Esta iniciativa se enmarca en el programa de Acuerdos de Formación con Compromiso de Contratación del INAEM, cuya convocatoria 2022 se encuentra actualmente abierta para empresas y entidades

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), Fundación Down Zaragoza y Fundación Sesé han reconocido este miércoles la implicación de Grupo Saica, Fersa, Transcoop, Universidad de San Jorge y Grupo Sesé en el programa “Imprescindibles”, un proyecto formativo y de inserción laboral que ha permitido mejorar la cualificación de diez personas con discapacidad y que siete de ellas sean contratadas en esas cinco empresas. En un acto celebrado en la sede central del INAEM, se ha llevado a cabo una entrega de placas a estas compañías y tanto ellas como los impulsores de este proyecto han subrayado los buenos resultados obtenidos con esta iniciativa.

Esta primera edición del programa “Imprescincibles”, que comenzó a principio de este año, ha incluido 280 horas de formación que han sido impartidas en el centro de formación de Fundación Down en Zaragoza y que han permitido a los participantes adquirir las competencias necesarias para desarrollar labores administrativas y conseguir un empleo. Esta es una de las acciones llevadas a cabo en el marco del programa de Acuerdos de Formación con Compromiso de Contratación del INAEM, mediante el cual, en este caso concreto, se ha concedido una subvención de 15.700 euros para poder desarrollarla.

En el proyecto “Imprescindibles” Fundación Sesé ha sido la encargada de contactar con las empresas que posteriormente han contratado a las personas con discapacidad participantes en esta iniciativa, pionera en España, que ya está siendo observada por otras Comunidades Autónomas, interesadas en poder replicarla. Y es que este proyecto ha demostrado que las alianzas entre empresas, entidades sociales y la administración favorecen una eficaz integración laboral de las personas que más dificultades tienen para ello, tal y como sucede con las personas con discapacidad.

Para facilitar el proceso de inserción en estas empresas del mercado ordinario de trabajo, un técnico brinda el apoyo necesario entre las empresas participantes y los alumnos con el fin de asesorarlas y generar una cultura inclusiva. De esta forma, se facilita que las personas con discapacidad consigan plena autonomía.

Antes de iniciar el proceso formativo, con el apoyo del personal del Servicio de Formación del INAEM, se elaboró y dio de alta en el catálogo nacional la especialidad a la que pertenece el módulo formativo impartido en el programa “Imprescindibles” -“Operaciones auxiliares en el Departamento de Administración y recepción para personas con discapacidad intelectual”-, configurada y dirigida específicamente a este colectivo. De esta forma, esta especialidad –elegida tras el sondeo realizado por Fundación Sesé para conocer las necesidades reales de las empresas- está ya reconocida oficialmente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y permite acreditar que la persona que la realiza tiene las competencias necesarias para desarrollar dichas tareas profesionales.