No se requiere ningún requisito

• Teleformación 2 horas 

Este curso sobre igualdad y diversidad está diseñado para formar y concienciar en los conceptos básicos y más importantes para fomentar un entorno inclusivo, equitativo y respetuoso. A lo largo del curso, se abordarán principios fundamentales que promoverán la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la implementación de buenas prácticas que aseguren un ambiente laboral justo y representativo de todas las personas.

• Módulo 1. Introducción a la igualdad.
• Módulo 2. Estereotipos y roles de género.
• Módulo 3. Conciliación y corresponsabilidad.
• Módulo 4. Brecha salarial y techo de cristal.
• Módulo 5. Igualdad y diversidad en el colectivo LGBTI.
• Módulo 6. Políticas de igualdad en la empresa.
• Módulo 7. Aplicación práctica de la igualdad.

1. ¿Cuál es el propósito de un curso de Igualdad y Diversidad: Hacia una empresa inclusiva?

   Este curso tiene como objetivo principal fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y diverso. A través de la formación, se busca sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, proporcionando herramientas para reducir sesgos, promover la inclusión y construir una cultura organizacional que valore y respete las diferencias individuales.

2. ¿Cómo puede beneficiar a una organización que sus empleados realicen un curso de Igualdad y Diversidad?

   La capacitación en igualdad y diversidad ayuda a crear un ambiente laboral inclusivo, en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados. Esto no solo aumenta la satisfacción y el compromiso del personal, sino que también mejora la creatividad y el desempeño del equipo, dado que un entorno diverso impulsa nuevas perspectivas e ideas. Además, contribuye a la reputación de la empresa como una organización ética y comprometida con la responsabilidad social.